Профсоюз - МОУ-СОШ с. Елизаветино Аткарского района Саратовской области

Профсоюз

Общероссийский   Профсоюз   образования

- крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек.
Работники дошкольных образовательных учреждений, учителя всех типов и видов общеобразовательных учреждений, работники начального, среднего и высшего профессионального образования, студенты, а также педагоги на пенсии, являются членами Профсоюза.
Наша миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.


Председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки

Тимофеев Николай Николаевич

Саратовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Адрес: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55

Телефоны:(8452) 26-00-97, (8452) 26-48-80, (8452) 73-40-82

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Веб-сайт: http://www.sarprof.ru

 

Председатель Аткарской  районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Евдошенко Татьяна Викторовна

 

Председатель первичной организации МОУ-СОШ с. Елизаветино Аткарского района Саратовской области

Вельбова  Лариса  Петровна

 

 

Визитная карточка

первичной профсоюзной организации МОУ - СОШ с. Елизаветино

Аткарского района Саратовской области

 

Адрес:

412408, Саратовская область, Аткарский  район, с.Елизаветино

 

Телефон:

(884552) 4-71-31



Mail:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Директор:

Стукалова Вера Михайловна

 

Первичная профсоюзная организация МОУ -СОШ с. Елизаветино  района Саратовской области является  структурным звеном - организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Феде­рации и структурным   звеном  Аткарской  районной организации Профсоюза.

Задачи первичной профсоюзной организации

  1. Активизировать работ по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищённости работников школы.
  2. Развивать социальное партнёрство в решении социальных проблем работников школы.
  3. Содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников школы, в создании условий для повышения их квалификации, проведении

досуга.

  1. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.
  2. Укреплять и развивать профессиональную

солидарность.

На учете в профсоюзной организации  состоит 36 человек:

- педагогических работников – 24 человека

- административных работников – 3 человека

- вспомогательно – технических работников – 12 человек.

Из числа педагогических работников профсоюзной организации имеют высшую категорию –3 человека;

I квалификационную категорию – 7 человек;

члена отмечены нагрудными знаками «Почетный работник общего образования РФ» -6 человек;

награждены Грамотой Министерства образования- 4 человека;

награждены Грамотой Министерства образования Саратовской области-  4 человека.

Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется согласно  плану, решениям профсоюзных собраний. Члены профсоюза активно участвуют в культурно - массовых мероприятиях  школы, села,  района.

Состав профсоюзного комитета первичной организации Елизаветинской средней школы

Профком школы уделяет большое внимание сохранению традиций школы, окружая заботой и вниманием не только нынешний состав работников, но и ветеранов.

Количественный  состав – 11 человек

Председатель ПК – Вельбова Л.П.

Заместитель председателя ПК-  Болтачева Т.П.

Организационно- массовая  комиссия – Андреева Н.Н., Темергалиева С.М., Завертяев Ю.В., Лапшина Т.В.

Уполномоченные по охране труда – Стукалов И.В., Самошина Л.А.

Комиссия по решению трудовых споров - Чернышова Т.И., Темергалиева С.М.

Контрольно-ревизионная комиссия- Болтачева Т.П., Андреева Н.Н.

Комиссия по работе с молодёжью – Макеева Т.А.,Чернышов П.К.

Секретарь- Макеева Т.А.

Работа профсоюзного комитета направлена на то, чтобы в школе коллектив работал четко, сплоченно, без конфликтов и яростных противоречий, чтобы   каждый член коллектива был уверен, что он будет защищён, основываясь на требованиях закона с соблюдением прав и обязанностей.

В 2014 году был заключён  Коллективный договор на 3 года, в котором прописаны права и социальные гарантии членов коллектива. Профсоюзный комитет школы регулярно осуществляет контроль за выполнением условий коллективного договора, соблюдением Трудового кодекса,который обязует стороны действовать в рамках закона, позволяет делать профессиональную деятельность сотрудников лучше, эффективнее, плодотворнее.

Какие же положительные моменты, на мой взгляд, хочется отметить в нашей работе?

  1. В нашем учреждении ни один локальный акт (положение, инструкция, графики работы, должностные обязанности, уведомления сотрудникам об изменении условий труда и прочее) не принимаются  без согласования с председателем ПК школы.
  2. Начиная с 2013 года в структурном подразделении д/сада работники были приняты по новым эффективным трудовым договорам; в МОУ-СОШ –двое сотрудников. Ежегодно 1 сентября с каждым сотрудником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором в обязательном порядке указаны з/плата, стимулирующая выплата и компенсирующая часть. В з/плату входит как аудиторная, так и неаудиторная части.
  3. При изменении штатного расписания работники за 2 месяца получают уведомление об изменении, подаётся запрос в ПК и готовится ответ.
  4. Особое уважение в коллективе вызывает желание и изыскание возможности оказания  материальной помощи, как со стороны ПК, так и от администрации ( оказывается материальная помощь всем членам коллектива, кто оказывается в трудных жизненных условиях; по состоянию здоровья, по потери близкого родственника)
  5. Совместно работа   проходит  по  обсуждению  кандидатур для  награждения,  поощрения, благодарности, многие сотрудники награждены ценными подарками. Каждый год все сотрудники получают новогодние подарки. Проводятся праздники и корпоративы, Дни здоровья для работников МОУ-СОШ и д/сада.
  6. Хочется отметить, что ведётся тесная работа по распределению стимулирующей надбавки к зарплате, составлению тарификации. В конце учебного года мы знакомим работников с нагрузкой на новый учебный год, а в сентябре выдаётся карточка аудиторной и неаудиторной занятости.

 

6.Ежегодно между администрацией школы и ПК заключается соглашение по охране труда, в котором закреплено право сотрудников – членов профсоюза –  бесплатного получения медицинских услуг, улучшения условий труда. Нами разработан план организационно- технических мероприятий по улучшению и охране условий труда. Ежегодно составляется график контроля за состоянием САНПИН в школе и план производственного контроля.

 

 

 

Профсоюзу!

Как весело жить в коллективе,

Как здорово быть в Профсоюзе!

Мы вместе- огромная сила!

Мы вместе- огромный союз!

А вместе – ничто нам не страшно!

А вместе – нам много подвластно!

Быть вместе –ведь прекрасно!

Своим  Профсоюзом горжусь!

Л.П. Вельбова.